직장 생활을 하다 보면 갑자기 목돈이 필요한 순간이 생기곤 해요. 전세 자금을 올려줘야 할 때나, 가족이 갑자기 아파서 큰 병원비가 들 때처럼 말이죠.
이때 많은 분들이 "퇴직금을 미리 당겨 쓸 수는 없을까?" 하고 생각하게 됩니다.
하지만 아시다시피 퇴직금은 근로자의 노후 생활을 위해 쌓아두는 소중한 자산이라, 원칙적으로는 중간에 미리 받는 것이 금지되어 있어요.
그런데 말입니다, 법적으로 허용되는 '아주 특별한' 상황들이 있긴 합니다. 2025년 현재 적용되는 그 요건들을 함께 알아볼까요? 😊
퇴직금 중간정산, 원칙은 '금지' 🛑
퇴직금 중간정산은 2012년 7월 26일 이후로 원칙적으로 금지되었습니다.
이는 근로자가 퇴직금을 퇴직 시점까지 안전하게 보존하여 노후를 위한 재원으로 활용할 수 있도록 하기 위함이에요.
하지만 정부도 예상치 못한 긴급한 상황에 처한 근로자를 위해 몇 가지 예외 조항을 남겨두었답니다.
2025년 기준, 퇴직금 중간정산이 가능한 '특별한 요건' 📝
다음은 2025년 8월 현재, 법적으로 인정되는 6가지 퇴직금 중간정산 사유입니다. 이 중 어느 하나라도 해당된다면 회사에 중간정산을 신청할 수 있습니다.
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1. 무주택자의 주택 구입 또는 주거 임차 🏠
무주택자가 본인 명의로 주택을 구입하거나, 주택 전세금 또는 임차보증금을 마련할 때 가능합니다. 1회만 허용되며, 동일한 사유로 재신청은 불가능하니 신중하게 결정해야 해요. -
2. 본인 또는 가족의 질병·부상 장기 요양 🏥
본인이나 배우자, 또는 부양가족의 질병이나 부상으로 6개월 이상 요양이 필요하고, 의료비가 연간 임금 총액의 12.5%를 초과할 때 가능합니다. -
3. 파산 선고 또는 개인회생 절차 개시 📉
근로자가 파산선고를 받거나 법원에 개인회생 절차를 신청하여 개시 결정을 받았을 때 가능합니다. -
4. 재난으로 인한 주택·건물 피해 🌪️
홍수, 지진 등 자연재난으로 인해 근로자 본인이나 부양가족의 주택 또는 건물이 피해를 입었을 때 가능합니다. -
5. 임금피크제 시행으로 임금이 감소했을 때 🧑💼
회사에서 임금피크제를 시행하여 근로자의 임금이 줄어들고, 이로 인해 퇴직금이 감소할 우려가 있을 때 가능합니다. -
6. 근로시간 단축으로 임금이 감소했을 때 ⏱️
사용자와의 합의에 따라 근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축하여 3개월 이상 계속 근무하고, 이로 인해 임금이 감소했을 때 가능합니다.
2025년 현재, 퇴직금 중간정산은 매우 엄격한 요건 하에만 허용됩니다. 필요한 서류를 꼼꼼하게 준비하고, 회사 담당자와 충분히 상담하여 요건에 해당하는지 확인하는 것이 중요합니다.
중간정산 신청 시 꼭 알아야 할 실무 팁 💡
퇴직금 중간정산을 신청할 때, 단순히 서류만 제출하면 되는 게 아니라 몇 가지 알아둘 점이 있어요.
2025년 기준, 가장 중요한 건 바로 IRP 계좌로 이전된다는 점입니다.
2022년 4월 14일 이후 퇴직금 중간정산 금액은 근로자의 IRP 계좌로 의무적으로 입금해야 합니다. 즉, 현금으로 바로 받는 것이 아니라 연금 자산으로 이전되는 방식이에요. 다만, 주택 구입이나 전세금 마련 등 일부 요건에 대해서는 현금 지급이 허용됩니다.
자주 묻는 질문 ❓
퇴직금 중간정산은 꼭 필요한 상황에만 사용해야 하는 소중한 자산입니다. 2025년 현재의 엄격한 규정을 잘 이해하고, 본인의 상황에 맞춰 현명하게 결정하시길 바랍니다.
더 궁금한 점이 있다면 회사 HR 담당자나 노무 전문가에게 상담을 받아보는 것도 좋은 방법이에요. 😊
