2026년 4대보험 요율표: 2026년도 건강보험요율 국민연금요율 고용보험요율 산재보험요율 정확히 알기!

2026년 4대보험, 27년 만에 국민연금 인상 확정! 내 월급에서 빠져나가는 공제액이 얼마나 달라질지, 2025년 12월 발표된 최신 확정 요율로 꼼꼼하게 확인해 보세요.

안녕하세요! 2026년 새해를 앞두고 직장인과 사업주분들이 가장 주목해야 할 소식이 전해졌습니다. 바로 4대보험 요율의 대대적인 변화인데요. 

특히 1998년 이후 줄곧 동결되었던 국민연금 요율이 2026년부터 단계적 인상을 시작하게 되었습니다. 

건강보험 역시 인상이 확정되어 월급 명세서에 변화가 예상되는데요. 오늘 2025년 12월 현재 기준 가장 정확한 최신 정보를 정리해 드립니다! 😊

 

2026년 4대보험 주요 변경 포인트 🔍

✅ 2026년 핵심 변경 사항
1. 국민연금: 현행 9% → 9.5% (0.5%p 인상, 단계적 인상 시작)
2. 건강보험: 현행 7.09% → 7.19% (0.1%p 인상)
3. 장기요양: 소득 대비 0.9448% (전년 대비 1.47% 인상 확정)

 

2026년 항목별 확정 요율표 (직장인 기준) 📊

보험 종류	근로자 부담	사업주 부담	합계 요율
국민연금 (인상)	4.75%	4.75%	9.5%
건강보험 (인상)	3.595%	3.595%	7.19%
장기요양보험	건강보험료의 13.14%		0.9448%
고용보험 (동결)	0.9%	0.9%	1.8%

 

사업주가 100% 부담하는 산재보험료 🏥

산재보험은 4대보험 중 유일하게 근로자 부담 없이 사업주가 전액을 부담합니다.

📋 산재보험료율 구성 (2026)

• 업종별 차등 요율: 사무직 0.7%, 건설업 3% 등 업종마다 상이
• 출퇴근재해요율: 모든 업종 공통 0.06% 적용

 

내 월급에서 얼마나 더 빠질까? 💸

월 급여(비과세 제외)가 300만 원인 직장인을 기준으로 계산해 보았습니다.

• 2025년 공제액: 약 241,350원 (연금 13.5만 + 건강 10.6만)
• 2026년 공제액: 약 250,350원 (연금 14.25만 + 건강 10.78만)
• 추가 부담액: 월 약 9,000원 정도 인상될 것으로 예상됩니다.

🧮 2026년 나의 4대보험료 계산하기

비과세 식대 등을 제외한 세전 월급을 입력하세요.

국민연금 (4.75%) 0원

건강보험 (3.595%) 0원

장기요양 (건보의 13.14%) 0원

고용보험 (0.9%) 0원

예상 공제 합계 0원

📢

2026 4대보험 최종 요약

🚀 국민연금: 9.5% 인상 (직장인 4.75%)

🏥 건강보험: 7.19% 인상 (직장인 3.595%)

👴 장기요양: 전년 대비 1.47% 인상 확정

💼 고용보험: 실업급여 계정 1.8% 유지 (동결)

이 공고안은 2026년 1월 1일 급여분부터 적용됩니다.

 

자주 묻는 질문(FAQ) ❓

Q: 국민연금은 왜 갑자기 오르나요?

A: 저출산·고령화로 인한 연금 고갈 우려를 해소하기 위해 2033년까지 요율을 13%까지 단계적으로 올리는 연금개혁안의 첫 걸음입니다.

Q: 식대 비과세 한도 20만 원은 그대로인가요?

A: 네, 식대 비과세 한도는 20만 원으로 유지됩니다. 보험료는 이 비과세를 제외한 '보수월액' 기준으로 부과됩니다.

Q: 산재보험료는 왜 제 월급에서 안 빠져나가나요?

A: 산재보험은 전액 사업주 부담이 원칙이기 때문입니다. 근로자분들은 보험료 부담 없이 혜택만 누리시는 구조입니다.

지금까지 2025년 12월 최신 업데이트된 2026년 4대보험 요율에 대해 알아보았습니다. 

국민연금과 건강보험의 동시 인상으로 실질적인 수령액이 조금 줄어들 수 있으니, 미리 예산을 점검해 보시는 것이 좋겠습니다. 

추가적인 세부 지침이 발표되면 다시 발 빠르게 전달해 드릴게요! 궁금하신 점은 댓글로 남겨주세요. 😊